2024年6月拾月美肤科技有限公司招聘,拾月餐厅怎么样

惠州胜宏科技有限公司招工年龄限制多大

1、按照《中华人民共和国劳动法》规定，企业招工的最小年龄是16岁。这是因为未成年人在身心发育上还未完全成熟，需要特别保护。同时，法律也规定了未成年工（年满16周岁未满18周岁的劳动者）的禁忌劳动范围，以保护他们的身心健康。

2、法律分析：招工有年龄限制，不得招用未满16周岁的未成年人；最大一般男不得超过60周岁，女工人为50周岁，女干部是55周岁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

3、现在招工正规的企业一般都是要求18岁以上到45岁一下，太小了不要，岁数大了由于身体等原因，也是不要的，多数都是需要青壮年。

4、工厂招工没有最大年龄限制。劳动法只对招工最低年龄进行了限制，对招工最大年龄并没有限制。

5、电子厂招工一般招聘年龄是：18-35周岁。但也有厂子操作工年龄放宽到：年满16周岁，最多不超过40周岁的。望采纳我的

有哪些让人眼前一亮的招聘文案或海报?

1、招聘xx（岗位）我们是认真的，工资你来开，只要你够牛，老板任你差遣。 大家都懂，别忽悠。从来没有如此坦诚的招聘广告。 只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。

2、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。 多一份了解，多一份选择，选择不对努力白费，寻找合伙人寻找最优秀的你。

3、携手并肩，创业梦想扬帆。发挥个人特长，掌握就业机遇。实现每一个人的人生价值——xx公司。您选择了我，我选择了你，从此不再分开。壮士留步武侠风招聘文案，招聘各界壮士，然后加上相应的职位。

闯传人力资源有限公司客服招聘是真的吗

1、闯传人力资源有限公司客服招聘是真的。招聘客服是为了满足公司的业务需求、提升公司水平和市场竞争力、拓展人脉和资源等。

2、可靠。根据查询BOOS直聘显示，工作环境好。闯传人力资源有限公司客服有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好，闯传人力资源有限公司客服员工工资在5000元，每个节假日都有单独的礼品，每个月的饭补为1000元，有旅游卡。

3、靠谱，根据查询天眼查显示。闯传公司自身风险、周边风险、历史风险均为0，无法律纠纷历史，因此在该公司上班靠谱。上海闯传企业服务有限公司位于上海自由贸易试验区临港新片区平港路883至885号1幢，注册资本5000万，主要经营范围商务服务业。